攻略
1、事业单位没有独立建制的，都是省里批的名额，经过事业公招考试考取正式名额的方可成为事业单位里正式职工，非正式的只能是临聘和长聘。
2、事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
3、二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
(资料图)
4、但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
5、尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
6、而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
7、从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。
8、工资标准／福利标准都执行不同的规定。
9、这点在退休后的待遇就会更明显。
10、而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
11、如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。
12、当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。
13、但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
14、档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。
15、所以，档案的保管不能说明什么问题。
16、关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。
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